いよいよ年末

今年も色んなことが次から次へと有りました。令和に変わり、新天皇が即位したこと。

子供たちの激動の一年。それぞれが、成長して一回りも二回りも大人になりました。　　　そして、親である私も来年は、年男。いよいよ６０の節目となりました。

７年間もの間、宿泊していただいていたお客様も、働き方改革で労働時間の短縮、コストカットによる社員寮制。ということで、このたび引っ越しをすることになりました。長い間泊まって頂き有難うございました。　　ささやかですが、記念に豪華な夕食を食べて頂きました。魚と野菜が好きなので、のど黒の姿焼きと伊勢海老の活けづくり、山盛りの野菜を食べて頂きました。　　また機会が有りましたら、ぜひお待ちしております。

当店も働き方改革で、労働基準法に即した形で取り組んでいます。一日８時間・年間休日１０５日・有給休暇最低でも５日の消化など、飲食・旅館業ではなかなか難しい条件ですが、人員を増やしたり、一人何役もすることで、やりくりしています。それでも、お客様には時間ですから帰ってください。とは、１００％言い切れずに、延長する場合が有ります。お客様側も認識していただきたいと思います。

延長すれば、当然、残業手当が発生します。その分をお客様が、負担する気があれば、まだ助かりますが、殆んどがそんな気は有りません。

結局は、お店側の負担です。宴会などは利益率が少ないので、結果的にこの宴会を受けない方がよかった。と、いう事になります。

更に、飲み放題だと、全部とは言いませんが、一部の方が飲みもしないビールのふたを開け、継ぎまくって、ビールないからもってこいと言うような、品の無い行動をする方がおります。それも、これ見よがしに得意になってしています。　　日本人のもったいないと言う文化は、どこへ行ったのでしょうか。　弱い者いじめ、今時でいうハラスメントですね。

人としても、お店の側としても非常に残念です。　お店側は、お客様に対しては、弱い立場ですし、ましてや従業員は言われるがままにしか出来ません。　もっと品よく、お互い気持ちよくありたいものです。

日頃言えない愚痴を年末のどさくさに格好つけて、言わせていただきました。　　　　全ての考えは、賛否両論ありますが、さてこれからどう世の中が、変わっていくのか楽しみです。

来年の日本経済の予測をすると、安倍ショックが起きると思います。景気低迷が加速します。オリンピック前からどんどん落ち込んで、オリンピック後には、国民の不満が爆発するかもしれません。

再来年は、大転換の政権・政策が生まれると思われます。

私は、個人的にはビジネスチャンス到来と思っています。その為にまずは、健康な体を維持することが私の第一の準備です。